Bekijk alle vacatures
Manager ICT
Almere, FlevolandIT-manager
Almere 40 uur per week
Wat ga je doen als IT-manager?
Binnen de afdeling IT van Infomedics geef je leiding aan één van de twee afdelingen waar de IT-services geleverd worden voor de core-processen van Infomedics. In de afdelingen, met ieder drie tot vijf multidisciplinaire software-ontwikkelteams, worden de IT-services (software levering inclusief ontwerp, hardware, beheer, training, etc.) ontworpen, ontwikkeld en beheerd van “the cradle to the grave". Je bent eindverantwoordelijk voor de complete lifecycles van deze IT services, die je met een korte time to market en conform je afspraken met je klanten levert. De multidisciplinaire teams acteren als DevOps-teams en werken geïnspireerd door agile/scrum methodieken. In de teams werken zowel eigen als ingehuurde collega’s.
Je bent verantwoordelijk voor de mensen, de operatie, het budget en de resultaten. Daarbij ontwikkel je continu een aantrekkelijke werkomgeving voor je medewerkers, productiviteit en efficiency van de door jou te vormen en te faciliteren teams en dat de werkwijze van de teams is uitgelijnd op de IT strategie. Operationeel, dat wil zeggen t.a.v. het stellen van prioriteiten en het faciliteren van de uitvoering van het werkproces, worden de teams aangestuurd door de product-owners in jouw team.
IT is bij Infomedics volop in beweging. We ontwikkelen ons tot een professioneel IT-powerhouse. Met als doelen: het vergroten van klanttevredenheid, het ontwikkelen van onze medewerkers en de teams naar hun potentieel, het verkorten van de time to market en het creëren van ruimte voor innovatie. Kortom geen gespreid bedje, wel een prachtige uitdaging met enorm gedreven en betrokken teams! Voor deze uitdaging en de aansturing van de afdelingen zijn we op zoek naar twee IT-managers die samen met de CIO verder vorm en inhoud geven aan de doorontwikkeling van onze software producten.
Wat zijn je belangrijkste taken?
Werken op onze IT-afdeling is voor mensen die pro-actief zijn en verantwoordelijkheid nemen. Daarbij breng je het volgende mee:
Doordat we de aansturing van IT opnieuw structureren speelt je als IT-manager vanaf dag één een bepalende rol in deze ontwikkeling. Je bouwt daarbij niet alleen je eigen afdeling op, je vormt ook de digitale strategie die onze organisatie toekomstbestendig maakt. We bieden je de kans om vanaf de basis multidisciplinaire teams op te bouwen, innovatieve technologieën toe te passen en processen te optimaliseren. Dit doe je met een team van gedreven en bekwame IT-professionals binnen een financieel gezonde, professionele en informele cultuur met korte communicatie- en besluitvormingslijnen.
Met ruim 250 top collega’s is Infomedics een groeiende marktleider op het gebied van facturatie en debiteurenbeheer van zorgaanbieders, zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het beste in zijn: Het bieden van goede zorg. Daarbij bouwen we iedere dag verder aan onze state-of-the-art softwareproducten die ervoor zorgen dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.
Je mag bij ons jezelf zijn en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself” en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.
Almere 40 uur per week
Wat ga je doen als IT-manager?
Binnen de afdeling IT van Infomedics geef je leiding aan één van de twee afdelingen waar de IT-services geleverd worden voor de core-processen van Infomedics. In de afdelingen, met ieder drie tot vijf multidisciplinaire software-ontwikkelteams, worden de IT-services (software levering inclusief ontwerp, hardware, beheer, training, etc.) ontworpen, ontwikkeld en beheerd van “the cradle to the grave". Je bent eindverantwoordelijk voor de complete lifecycles van deze IT services, die je met een korte time to market en conform je afspraken met je klanten levert. De multidisciplinaire teams acteren als DevOps-teams en werken geïnspireerd door agile/scrum methodieken. In de teams werken zowel eigen als ingehuurde collega’s.
Je bent verantwoordelijk voor de mensen, de operatie, het budget en de resultaten. Daarbij ontwikkel je continu een aantrekkelijke werkomgeving voor je medewerkers, productiviteit en efficiency van de door jou te vormen en te faciliteren teams en dat de werkwijze van de teams is uitgelijnd op de IT strategie. Operationeel, dat wil zeggen t.a.v. het stellen van prioriteiten en het faciliteren van de uitvoering van het werkproces, worden de teams aangestuurd door de product-owners in jouw team.
IT is bij Infomedics volop in beweging. We ontwikkelen ons tot een professioneel IT-powerhouse. Met als doelen: het vergroten van klanttevredenheid, het ontwikkelen van onze medewerkers en de teams naar hun potentieel, het verkorten van de time to market en het creëren van ruimte voor innovatie. Kortom geen gespreid bedje, wel een prachtige uitdaging met enorm gedreven en betrokken teams! Voor deze uitdaging en de aansturing van de afdelingen zijn we op zoek naar twee IT-managers die samen met de CIO verder vorm en inhoud geven aan de doorontwikkeling van onze software producten.
Wat zijn je belangrijkste taken?
- De strategische uitlijning van de IT-strategie (IT-roadmap) in lijn is met de bredere bedrijfsdoelstellingen. Hiertoe onderhoud je intensief contact met onze business afdelingen om ervoor te zorgen dat de softwareontwikkelingsprojecten en beheeractiviteiten in lijn zijn met de bedrijfsstrategie en IT-roadmap.
- Het toezicht houden op IT-trajecten, -veranderingen en -beheer (het portfolio van je afdeling), opdat je jouw teams kan faciliteren in het behalen van de afspraken. Hiervoor monitor je de planning en uitvoering van ontwikkelprojecten en beheeractiviteiten en bewaak je de prestaties van het team door het stellen van doelen, geven van feedback en uitvoeren van performance management.
- De kwaliteitsbewaking en procesoptimalisatie. Borgen dat de softwareontwikkeling en beheer voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Het doorlopend evalueren en verbeteren van teamprocessen, workflows en methodologieën om de efficiëntie en kwaliteit te optimaliseren.
- Het stimuleren en faciliteren van effectieve samenwerking en communicatie binnen de afdeling, tussen en binnen teams. Je bewaakt dat iedereen naar gemeenschappelijke doelen toewerkt en concrete resultaten geleverd worden. Je bevordert een positieve en op samenwerking en leren gerichte teamcultuur en ondersteunt collega’s waarbij je er ervoor zorgt dat zij hun rollen en verantwoordelijkheden begrijpen.
- Het managen van resources en capaciteit (middelen en budgetten). Waaronder de borging van voldoende resourcecapaciteit op het juiste moment (schaalbaarheid) om overeengekomen doelstellingen en planningen te realiseren en veranderende volumes te absorberen. Hier hoort bij de personeelsontwikkeling zoals werven, inwerken en trainen van collega’s.
- Het managen van stakeholders, het aansturen/ managen van leveranciers op management/directie niveau en rapporteren aan directie en peers om hen op de hoogte te houden van de voortgang en prestaties van je afdeling en de teams.
Werken op onze IT-afdeling is voor mensen die pro-actief zijn en verantwoordelijkheid nemen. Daarbij breng je het volgende mee:
- Relevante afgeronde HBO/WO opleiding;
- Bewezen meerjarige leidinggevende ervaring in het managen van een afdeling en/of (multidisciplinaire)teams;
- Verschillende leiderschapsstijlen kunnen toepassen en een duidelijke visie op het ontwikkelen van een top-werkomgeving waar IT-ers graag willen werken.
- Enkele jaren relevante werkervaring in softwareontwikkeling;
- Gedegen kennis van softwareontwikkelmethoden, -technieken, -talen en -processen. Denk aan: agile/scrum, DevOps, Kanban. Bewezen ervaring in en met de Microsoft software development suite is een pré.
- Hoge mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en sterke servicegerichtheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen om in teamverband te werken en de bereidheid om te reizen.
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Doordat we de aansturing van IT opnieuw structureren speelt je als IT-manager vanaf dag één een bepalende rol in deze ontwikkeling. Je bouwt daarbij niet alleen je eigen afdeling op, je vormt ook de digitale strategie die onze organisatie toekomstbestendig maakt. We bieden je de kans om vanaf de basis multidisciplinaire teams op te bouwen, innovatieve technologieën toe te passen en processen te optimaliseren. Dit doe je met een team van gedreven en bekwame IT-professionals binnen een financieel gezonde, professionele en informele cultuur met korte communicatie- en besluitvormingslijnen.
- Salaris vanaf € 120.000 bruto per jaar o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis, opleiding, ervaring;
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23ct per km). Maak je gebruik van het OV dan krijg je een NS Business Card (100% vergoeding);
- Thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
- O.b.v. 40 uur krijg je minimaal 26 vakantiedagen, daarnaast heb je de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
- Een ruim opleidingsbudget en veel mogelijkheden tot ontwikkeling;
- Deelname aan het leiderschap development programma in een ambitieus en leergierig team van collega leidinggevenden;
- Een uitgebreid pakket aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: bedrijfsfitness, uitruilen van feestdagen en een fietsplan;
Met ruim 250 top collega’s is Infomedics een groeiende marktleider op het gebied van facturatie en debiteurenbeheer van zorgaanbieders, zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het beste in zijn: Het bieden van goede zorg. Daarbij bouwen we iedere dag verder aan onze state-of-the-art softwareproducten die ervoor zorgen dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.
Je mag bij ons jezelf zijn en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself” en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.